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Fondation pour les soins de santé contre le sida :
Médecine de pointe et plaidoyer indépendamment de la capacité de payer


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Des avantages qui vous conviennent


Chez AHF, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs afin qu'ils puissent se concentrer sur le bien-être des autres. En tant qu'employé(e) d'AHF, vous bénéficierez d'avantages sociaux exceptionnels, vous permettant de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Découvrez ci-dessous les avantages que nous offrons et comment AHF prend soin de vous.

AVANTAGES SOCIAUX POUR LES EMPLOYÉS À TEMPS PLEIN
AVANTAGES SOCIAUX POUR LES EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL

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Etna : Aetna propose une couverture de soins de santé primaires de haute qualité. Son offre complète inclut une assurance invalidité de longue durée qui protège vos revenus en cas d'arrêt de travail prolongé, après épuisement de vos droits aux indemnités journalières de maladie et d'invalidité de courte durée. Ce régime vous verse jusqu'à 60 % de votre salaire, dans la limite de 5 000 $ par mois.

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Cigna : Cigna propose une couverture dentaire via ses plans HMO ou PPO à travers les États-Unis. Nos plans CIGNA vous aident à payer vos besoins annuels en nettoyage, soins préventifs, soins restaurateurs et orthodontie.

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Kaiser permanente : Un autre régime de soins de santé complet et de grande qualité est offert à notre personnel. Kaiser Permanente couvre les médecins de famille, les spécialistes, les hôpitaux et propose divers régimes de santé. Leurs services fonctionnent de concert pour vous offrir, à vous et à votre famille, une couverture complète.

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La carte des différences : AHF propose des comptes de dépenses flexibles via la carte Difference Card pour le remboursement des frais médicaux (plafond de 3 300 $) et les frais de garde d'enfants (plafond de 5 000 $). Ces comptes permettent à nos employés de réduire leur revenu imposable pour couvrir leurs dépenses médicales (tickets modérateurs, médicaments sur ordonnance, etc.) ou les frais liés à la garde d'enfants, comme les garderies, les camps de vacances ou les services de garde périscolaire.
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La norme : Dans le cadre de notre programme d'avantages sociaux, nous proposons un plan d'épargne-retraite (401k) aux employés admissibles. Les employés à temps plein et à temps partiel réguliers y sont automatiquement inscrits, avec une cotisation de 3 % avant impôt après 30 jours. Le plan d'épargne et d'investissement d'AHF avec The Standard est un excellent moyen de préparer votre avenir ! Vous bénéficierez d'une acquisition immédiate de la totalité de la contribution de l'entreprise, calculée en fonction de votre ancienneté.
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PSV : AHF propose une couverture optique complète via VSP, l'un des plus importants assureurs optiques aux États-Unis. La couverture VSP inclut un ticket modérateur de 10 $ pour les examens WellVision et des réductions sur les montures, les verres et les lentilles de contact. Elle offre également des réductions sur les corrections de la vue au laser et propose désormais une nouvelle prestation pour les soins solaires.

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Etna : Aetna propose une assurance invalidité de longue durée pour protéger vos revenus si vous êtes en arrêt de travail prolongé et que vous avez épuisé vos droits à indemnités journalières de maladie et d'invalidité de courte durée. Ce contrat vous verse jusqu'à 60 % de votre salaire, dans la limite de 5 000 $ par mois.

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Cigna : CIGNA propose une couverture dentaire via ses plans HMO et PPO à travers les États-Unis. Nos plans CIGNA vous aident à payer vos besoins annuels en nettoyage, soins préventifs, soins restaurateurs et orthodontie.

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Kaiser permanente : Elle propose des médecins, des hôpitaux et des régimes d'assurance maladie tous connectés et collaborant harmonieusement entre les différentes spécialités afin que vous puissiez rester au meilleur de votre forme.

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La carte des différences : AHF propose des comptes de dépenses flexibles via la carte Difference Card pour le remboursement des frais médicaux (plafond de 3 300 $) et des frais de garde d'enfants (plafond de 5 000 $). Ces comptes permettent à nos employés de réduire leur revenu imposable pour couvrir leurs dépenses médicales (tickets modérateurs, médicaments sur ordonnance, etc.) ou les frais liés à la garde d'enfants, comme les garderies, les camps de vacances ou les services de garde périscolaires.
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Le standard: Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel sont automatiquement inscrits au régime d'épargne et d'investissement d'AHF avec The Standard, moyennant une déduction de 3 % avant impôt après 30 jours. Ce régime est idéal pour préparer votre avenir ! Vous bénéficierez pleinement de la contribution de l'entreprise, calculée en fonction de votre ancienneté.
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PSV : VSP est l'un des plus importants assureurs optiques. Profitez de tarifs avantageux : consultations WellVision à 10 $ de participation, montures, verres et lentilles de contact à prix réduits, et corrections de la vue au laser. NOUVEAU : Prise en charge des soins solaires !

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Chez AHF, nous avons à cœur de bâtir une communauté de professionnels qui partagent notre vision d'un monde où la santé est un droit, et non un privilège. Découvrez les nombreuses opportunités que nous offrons et rejoignez la communauté AHF dès aujourd'hui.

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CANDIDATS INTERNES


Depuis plus de 30 ans, l'AIDS Healthcare Foundation (AHF) s'engage à fournir des soins médicaux de pointe et à défendre les droits de ses patients, indépendamment de leurs ressources financières. L'AHF offre des soins médicaux avancés aux personnes vivant avec le VIH.

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Chez AHF Pharmacy, nos pharmaciens cliniciens qualifiés travaillent en partenariat avec vous pour vous offrir des services personnalisés et pratiques, regroupés en un seul guichet, qui améliorent votre qualité de vie. Votre bien-être nous tient à cœur et nous espérons vous accompagner pendant de nombreuses années.

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AHF Healthcare Services offre à ses clients l'accès aux spécialistes, aux médicaments et aux services complémentaires dont ils ont besoin. Vous souhaitez devenir professionnel de santé ou médecin dans l'un de nos établissements ? Consultez notre page Carrières ci-dessous !

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En achetant chez Out of the Closet Thrift Stores, vous contribuez directement à aider les personnes vivant avec le VIH et le sida. 96 % de chaque dollar collecté dans nos magasins financent directement les programmes VIH/sida de l'AIDS Healthcare Foundation, ses nouveaux services de logement, ainsi que ses pharmacies et ses tests de dépistage du VIH gratuits.

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À Los Angeles, la Fondation AIDS Healthcare a lancé la « Healthy Housing Foundation by AHF », qui fournira des logements décents à un coût abordable aux personnes à faible revenu, notamment aux familles avec enfants et à celles qui étaient auparavant sans abri ou sans domicile fixe.

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En partenariat avec AIN, AHF collabore avec différentes fédérations et organisations affiliées qui s'efforcent d'aider les personnes diagnostiquées avec le VIH/SIDA et de leur trouver un traitement.

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Positive Healthcare, la division de soins gérés de l'AIDS Healthcare Foundation, offre des soins de santé de qualité aux personnes vivant avec le VIH depuis 1995, date à laquelle elle a lancé le premier programme d'assurance maladie Medicaid du pays destiné aux personnes séropositives résidant à Los Angeles. Aujourd'hui, Positive Healthcare prend en charge plus de 4 200 personnes en Californie, en Floride et en Géorgie.

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Chez AHF, vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement et de réussir au sein du plus grand fournisseur spécialisé de soins médicaux pour les personnes vivant avec le VIH/SIDA aux États-Unis. Parallèlement, votre travail aura un impact concret sur la vie de milliers de personnes aux États-Unis et dans le monde entier.

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