Abonnements (lire ici) que l'Organisation mondiale de la santé a réintégré des employés accusés de mauvaise gestion d'un scandale d'abus sexuels Lors d'une épidémie d'Ebola en République démocratique du Congo, la Fondation AIDS Healthcare a condamné la décision de reconduire les employés, y voyant un signe que le système des Nations Unies peine encore à traiter correctement les allégations de harcèlement et d'abus sexuels.
« Il est regrettable que, malgré les nombreuses occasions dont l’OMS a bénéficié pour corriger ses erreurs passées en matière de comportements sexuels inappropriés de la part de ses employés, elle continue de prendre des décisions contraires à son engagement de tolérance zéro face au harcèlement et aux abus sexuels », a déclaré Terri Ford, chef du plaidoyer et des politiques mondiales de l’AHF. « Nous, et la société civile dans son ensemble, désapprouvons la généralisation et l’acceptation tacite des comportements sexuels inappropriés au sein de l’OMS et du système des Nations Unies. Les responsables doivent affirmer sans équivoque, par leurs actes et leurs paroles, que l’exploitation sexuelle ne sera tolérée sous aucune forme. »
Depuis le scandale qui a secoué l'ONUSIDA et son directeur exécutif de l'époque, AHF milite pour que justice soit rendue aux victimes d'abus sexuels et pour que les décideurs du système des Nations Unies tiennent les auteurs de ces crimes responsables. Michel Sidibé, qui a démissionné par la suite avant la fin de son mandat.
