L’ancien directeur exécutif d’ONUSIDA, Michele Sidibé, écoute les manifestants réclamer sa démission lors d’une manifestation en Afrique du Sud en 2018.
Des références à une deuxième enquête sur des allégations de harcèlement sexuel au sein d'ONUSIDA remontant à 2018 ont récemment fait surface. Histoire de Associated PressPourtant, et c’est là un nouvel exemple du manque généralisé de transparence et de responsabilité au sein du système des Nations Unies, les conclusions de l’enquête restent cachées au public.
Fondation pour les soins de santé contre le sida (AHF) exhorte l'ONUSIDA à publier un résumé de l'enquête afin de rassurer le public sur le fait que la procédure régulière a été respectée dans l'évaluation de la conduite de son ancien directeur exécutif adjoint envers d'autres employés de l'ONUSIDA.
Selon APUn courriel interne d'ONUSIDA, diffusé la semaine dernière, qualifiait d'« inacceptable » le comportement d'un ancien haut responsable envers les femmes. « Ce courriel semblait faire allusion, de manière à peine voilée, au Dr Luiz Loures, ancien secrétaire général adjoint de l'ONUSIDA, qui aurait embrassé de force une collaboratrice, Martina Brostrom, avant de tenter de la faire sortir de force d'un ascenseur d'hôtel à Bangkok », rapporte l'AP. Selon cet article, M. Loures affirme n'avoir commis aucune faute.
« Si le public est tenu dans l’ignorance de la manière dont le système des Nations Unies gère les comportements de ses employés susceptibles de nuire à sa réputation, il est clair que la reddition de comptes ne peut être garantie, ni même attendue, à huis clos dans les couloirs de Genève », a déclaré la responsable du plaidoyer et des politiques mondiales de l’AHF. Terri Ford« L’ONUSIDA affirme appliquer une politique de tolérance zéro en matière d’inconduite sexuelle. Pourquoi ne pas joindre le geste à la parole et publier un résumé de la seconde enquête ? Ne pas le faire est un manque de respect envers l’ONUSIDA et les personnes touchées par cette situation, et cela mine la confiance des donateurs et du public envers sa direction actuelle. »
L’AHF a demandé la démission du directeur exécutif de l’ONUSIDA de l’époque, Michel Sidibé, en avril 2018, suite à son incapacité à mener une enquête approfondie sur les allégations de harcèlement et d’agression sexuels visant la haute direction de l’agence. Lire l’article original de 2018 ici : « AHF : Le directeur exécutif d’ONUSIDA doit démissionner après sa mauvaise gestion d’un scandale de harcèlement sexuel. »
