Des militantes féministes ont interpellé le directeur exécutif d'ONUSIDA, Michel Sidibé, en Afrique du Sud, affirmant que sous sa direction, l'ONUSIDA ne peut ni redorer son image ni lutter contre une maladie qui touche de manière disproportionnée les femmes ; les excuses sont insuffisantes et arrivent trop tard – Michel Sidibé doit partir !
JOHANNESBURG, AFRIQUE DU SUD (11 mai 2018) – Le directeur exécutif d’ONUSIDA, Michel Sidibé, a décidé de rester en poste aussi longtemps que possible malgré les appels à la démission lancés suite à des signalements de COVID-19. mauvaise manipulation Des allégations de harcèlement sexuel visant son ancienne directrice adjointe et des tentatives présumées de dissimulation et d'ingérence dans l'enquête qui a suivi ont inexplicablement conduit le Secrétaire général de l'ONU, António Guterres, à exprimer son indignation. pleine confiance Le directeur général, déjà fragilisé, n'a guère fait d'efforts pour remédier à la crise de leadership qui s'aggrave au sein de l'agence.
Le Secrétaire général Guterres ne pourra ignorer indéfiniment les appels de la société civile, car la pression sur Sidibé pour qu'il démissionne ne cesse de croître. Plus récemment, rédacteur en chef de The Lancet Le Dr Richard Horton a demandé la suspension du directeur général d'ONUSIDA.
Sidibé, habitué aux éloges et aux louanges du monde entier, a été accueilli le 9 mai par une foule en colère de plus de 100 militantes sud-africaines, devant le Parlement panafricain près de Johannesburg. Leurs cris, leurs danses et leurs pancartes étaient assourdissants et délivraient un message sans équivoque : Michel Sidibé doit partir.
Sidibé était submergé par l'émotion lorsqu'il est sorti pour faire face aux manifestantes après deux heures de slogans. Les femmes l'ont encerclé et ont lu à haute voix les revendications formulées dans un récent lettre de 23 féministesCette lettre, qui comprenait un appel à un changement de direction et à des réformes substantielles des politiques et pratiques de lutte contre le harcèlement sexuel au sein d'ONUSIDA, est devenue de facto le mémorandum de la manifestation après avoir été approuvée par plus de 100 militants lors de la session du Forum de la société civile du Conseil national sud-africain de lutte contre le sida (SANAC), juste avant le début de la manifestation.
Sidibé, visiblement décontenancé par la confrontation avec le groupe, resta docilement à l'écart pendant la lecture du mémorandum. Le groupe l'informa de son intention de tenir une conférence de presse le lendemain afin d'exposer ses revendications aux médias. Sidibé demanda à rencontrer les principaux militants avant la conférence de presse, requête qui lui fut accordée.
Lors de la réunion du 10 mai, un petit groupe de militantes féministes africaines, dont des dirigeantes de Treatment Action Campaign, de Positive Women's Network, d'AIDS Healthcare Foundation (AHF) et d'autres organisations importantes, ont de nouveau rencontré Sidibé et l'ont pressé de démissionner.
Le groupe lui a reproché de ne pas avoir mis en œuvre de véritables réformes au-delà de son prétendu plan en cinq points pour lutter contre le harcèlement à l'ONUSIDA. Ils ont qualifié ce plan de simple opération de relations publiques et ont réaffirmé leur soutien indéfectible à l'ONUSIDA. Martina Brostrom, une employée d'ONUSIDA qui a été la première à formuler publiquement des allégations de harcèlement sexuel contre Louis Loures, l'ancien directeur adjoint de Sidibé, en mars 2018.
« [Sidibé] est arrivé tôt à la réunion, l'air assez inquiet. Il a écouté les préoccupations et les griefs exprimés, puis il s'est excusé pour sa mauvaise gestion de la situation, tout en indiquant qu'il ne démissionnerait pas », a déclaré Larissa Klazinga, responsable des politiques et du plaidoyer d'AHF pour l'Afrique australe, qui assistait à la réunion. « En tant que militants, nous étions conscients qu'il ne fallait pas que la réunion soit instrumentalisée ou utilisée à des fins de relations publiques. Nous avons conclu la réunion et décidé de consulter le groupe initial de… » les femmes 23 sur les actions à venir.
« Alors que la pression s'accentue sur M. Sidibé pour qu'il démissionne, son refus ne fait que prolonger une crise coûteuse pour les relations publiques d'ONUSIDA. Nous exhortons le Secrétaire général à intervenir immédiatement », a déclaré Terri Ford, chef du plaidoyer et des politiques mondiales de l'AHF. « Face à la multiplication des cas de harcèlement et d'abus sexuels au sein de plusieurs agences des Nations Unies, ONUSIDA aurait tout intérêt à mettre rapidement fin à ce scandale en limogeant M. Sidibé et en lançant un programme de réformes profondes et concrètes. Compte tenu de ses agissements déplorables, ses remords et ses excuses sont insuffisants et arrivent trop tard. Il doit démissionner sans délai. »
