Les dirigeantes de la plus grande organisation mondiale de lutte contre le sida envoient une lettre au Conseil de coordination du programme de l'ONUSIDA (PCB) pour demander qu'une candidate hautement qualifiée soit nommée pour remplacer le directeur exécutif de l'ONUSIDA, Michel Sidibé.
Cette demande fait suite à une lettre antérieure de l'AHF au Secrétaire général de l'ONU exigeant la démission ou le limogeage de Sidibé comme première étape pour réformer la culture de gestion au sein de l'ONU. L'ONUSIDA suite à sa mauvaise gestion d'un scandale de harcèlement sexuel grandissant.
WASHINGTON (24 avril 2018) Trois dirigeantes de l'AIDS Healthcare Foundation (AHF) – dont la présidente du conseil d'administration, la directrice du bureau Afrique et la directrice des politiques et du plaidoyer internationaux – ont envoyé un lettre ouverte Aujourd'hui, une pétition a été adressée au Conseil de coordination du Programme ONUSIDA (PCB) demandant qu'une femme hautement qualifiée remplace Michel Sidibé à la tête du programme des Nations Unies, suite à sa mauvaise gestion d'une enquête pour harcèlement sexuel impliquant son adjoint.
Cette lettre arrive deux semaines après que le président de l'AHF, Michael Weinstein, a déclaré : écrit Nous avons adressé un courrier au Secrétaire général de l'ONU, António Guterres, l'exhortant à entreprendre des réformes profondes et une transition à la tête d'ONUSIDA. Jusqu'à présent, le Secrétaire général est resté à l'écart de la crise, malgré l'urgence d'agir.
Voici le texte intégral de la lettre adressée par les trois dirigeantes de l'AHF au Comité de pilotage de l'ONUSIDA :
24 Avril 2018
Conseil de coordination du programme ONUSIDA (PCB)
20, avenue Appia
CH-1211 Genève 27
Suisse
Re: Les femmes devraient prendre les rênes de l'ONUSIDA
Chers membres du Conseil de coordination du Programme ONUSIDA et communauté mondiale,
Face à l’impératif évident d’un changement rapide de direction à l’ONUSIDA, nous exhortons le Conseil de coordination du programme et la société civile à se joindre à notre appel en faveur d’une femme dirigeante hautement qualifiée pour occuper le poste de directrice exécutive du programme conjoint.
Le Secrétaire général de l'ONU, António Guterres, n'a jusqu'à présent pas pris de mesures résolues alors que son leadership est indispensable pour lancer et superviser la restructuration d'ONUSIDA. Retarder l'action et se décharger de ses responsabilités ne fera que prolonger la crise. ONUSIDA ne peut continuer comme si de rien n'était alors que sa direction actuelle a perdu toute autorité morale en dissimulant un scandale interne de harcèlement sexuel.
La défense des droits des personnes touchées par le sida, en particulier celles victimes d'abus et de harcèlement sexuels, est une mission essentielle d'ONUSIDA. Tant que l'organisation n'aura pas rétabli la confiance, tant en interne qu'en externe, dans sa mission, elle ne pourra tout simplement pas fonctionner comme un membre crédible du système des Nations Unies.
Nous sommes profondément troublés par la publication de la transcription d'un enregistrement audio d'une réunion du personnel d'ONUSIDA, divulguée par la fuite, au cours de laquelle le directeur exécutif d'ONUSIDA, Michel Sidibé, a tenté d'intimider les employés. Il a fait allusion aux « enquêtes » en cours visant les lanceurs d'alerte qui dénoncent des abus, en déclarant : « Ils n'ont aucune éthique » et « Chaque chose viendra ».
Pour aggraver la situation, Sidibé continue d'incarner l'inefficacité du leadership en rejetant toute tentative de responsabilisation institutionnelle. Ses efforts récents pour obtenir le soutien de la société civile et faire pression sur des individus pour qu'ils écrivent des lettres de défense sont inapproprié et un abus de pouvoir flagrant.
Ses propos menaçants et ses actions subversives vont à l'encontre de l'image d'un dirigeant qui cherche à encourager la transparence et à donner aux femmes et aux hommes les moyens de dénoncer les cas de harcèlement.
Ces révélations font suite aux allégations selon lesquelles Sidibé aurait tenté d'étouffer les plaintes pour harcèlement sexuel déposées par plusieurs femmes contre Luiz Loures en lui offrant des promotions et des excuses de sa part. Face à ces agissements, il est incompréhensible qu'ONUSIDA puisse redorer son image et justifier la poursuite de dépenses de millions de dollars de fonds publics sans mettre en œuvre de réformes profondes ni une transition à la tête supervisée par un comité indépendant.
Les agissements de Sidibé en tant que directrice exécutive d'ONUSIDA et secrétaire générale adjointe de l'ONU ternissent l'image de l'ensemble de l'organisation internationale. Cette atteinte à sa réputation se fait au détriment de femmes et d'hommes dévoués qui consacrent leur carrière à défendre les idéaux que l'ONU est censée incarner : le respect des droits humains et la solidarité entre tous les peuples.
Tous s'accordent à dire que tout incident futur de harcèlement et d'abus sexuels au sein d'ONUSIDA, ainsi que toute tentative de dissimulation, doit être prévenu à tout prix. Restaurer la confiance dans l'organisation exige une transformation profonde de sa culture managériale – et quel meilleur moyen de renforcer le pouvoir des femmes que de confier la direction d'ONUSIDA à une femme dirigeante compétente, accomplie et intègre ?
Nous exhortons la société civile à ne pas se laisser distraire par la frénésie de communication orchestrée par Genève pour masquer le scandale, une campagne coûteuse financée par les contribuables. Exigeons plutôt un changement de fond : une femme dirigeante forte et une ONUSIDA ouverte et intègre.
Dans notre domaine d'activité vitale, le harcèlement sexuel, la dissimulation, les manœuvres dilatoires et la manipulation n'ont pas leur place. Sans réformes significatives, les ressources d'ONUSIDA pourraient être mieux utilisées par l'OMS et le Fonds mondial pour lutter contre le sida dans le monde entier.
Sincères salutations,
Cynthia Davis, MPH
Président du conseil d'administration
AIDS Healthcare Foundation
Dr Penninah Iutung Amor
Chef du bureau Afrique
AIDS Healthcare Foundation
Terri Ford
Chef du plaidoyer et des politiques mondiales
AIDS Healthcare Foundation
