La « possibilité réaliste » d'infection sur le lieu de travail remplace la « probabilité substantielle » comme nouveau critère d'évaluation ; l'OSHA confirme toutes les plaintes relatives à la sécurité déposées contre la société de production pornographique Treasure Island Media, malgré la réduction des amendes.
La dernière décision de la Commission d'appel Cal/OSHA confirme que l'article 5193 de la loi de l'OSHA sur les agents pathogènes transmissibles par le sang s'applique à l'industrie du film pour adultes, et que les acteurs de films pour adultes sont des « employés », et non des « travailleurs indépendants ».
LOS ANGELES (25 août 2015) AIDS Healthcare Foundation (AHF) a appris que Département des relations industrielles de Californie, Division de la sécurité et de la santé au travail La commission d'appel (Cal/OSHA) a confirmé un appel interjeté contre plusieurs infractions aux règles de sécurité au travail constatées par Cal OSHA. Treasure Island Media, Inc. (TIM), Une société de production de films pour adultes de la région de la baie de San Francisco, spécialisée dans les films sans préservatif destinés au marché gay, a été sanctionnée. Bien qu'obligée à réduire officiellement la gravité de deux infractions aux règles de sécurité, ce qui avait entraîné une réduction prédéterminée des amendes, l'autorité californienne de surveillance de la sécurité au travail a maintenu les sanctions tout en réaffirmant et en précisant sa compétence en matière de santé et de sécurité au sein de ce secteur pesant plusieurs milliards de dollars.
Dans une décision qui devrait donner à réfléchir à l'industrie du X, la Commission d'appel de l'OSHA, rendue le 13 août 2015, a statué que l'article 5193 de la loi de l'OSHA relative aux agents pathogènes transmissibles par le sang s'applique bien à l'industrie du X et que, pour les besoins de l'OSHA, les acteurs et actrices de films pour adultes doivent être considérés comme des « employés » et non comme des « travailleurs indépendants ». L'industrie du X a longtemps soutenu que les réglementations de l'OSHA en matière de sécurité ne s'appliquaient pas à elle – que l'article 5193 de la loi de l'État relative aux agents pathogènes transmissibles par le sang s'applique aux infirmiers et aux médecins – et que les acteurs et actrices de films pour adultes sont considérés comme des travailleurs indépendants et non comme des employés – un statut qui dispenserait l'industrie du respect de nombreuses réglementations de l'OSHA en matière de sécurité au travail.
« Non seulement l’OSHA a confirmé les violations des règles de sécurité qui sont au cœur de cette plainte, mais la Commission d’appel a également clairement indiqué dans cette décision que l’article 5193 de la loi de l’OSHA sur les agents pathogènes transmissibles par le sang… » cela« En réalité, ces principes s'appliquent à l'industrie du film pour adultes, malgré les protestations contraires de cette dernière depuis des années », a déclaré Michel Weinstein« De plus, cette décision de la Commission d’appel de l’OSHA stipule sans équivoque que les acteurs de films pour adultes sont des employés, et non des travailleurs indépendants, comme l’affirme régulièrement l’industrie, et qu’ils sont donc couverts par la législation de l’OSHA en matière de sécurité au travail », a déclaré le président de la Fondation pour les soins de santé contre le sida.
Plusieurs mises en demeure de l'OSHA concernant Treasure Island découlent d'un film de 2009 présenté comme preuve par AHF dans le cadre de plaintes pour « Avis de risques pour la sécurité ou la santé » adressées à Cal/OSHA. Ce film montre des rapports sexuels non protégés entre plusieurs hommes, ainsi que des scènes où l'un d'eux reçoit dans un orifice corporel le sperme préalablement collecté de plus de 1 000 hommes.
Et bien que Cal/OSHA ait été contrainte de réduire la gravité de deux infractions à l'article 5193 de la loi sur les agents pathogènes transmissibles par le sang dans le cadre de l'appel de "sérieux" à "général" Les deux infractions (avec une réduction correspondante des amendes) ont finalement été confirmées par l'OSHA. Cal/OSHA a été contrainte d'interpréter et de juger l'appel dans l'affaire Treasure Island Media selon les anciennes normes fédérales et étatiques en vigueur à l'époque. L'OSHA a dû examiner l'appel sous l'angle de « probabilité substantielle » d'infection plutôt que la norme actuelle plus récente : une « possibilité réaliste » de l'infection. Les critères d'évaluation n'ont pas changé jusqu'à après la citation TIM et l'appel en 2010. « Possibilité réaliste » La norme d'appréciation en vigueur aujourd'hui exige seulement la preuve d'une exposition (par exemple, une éjaculation sur les muqueuses) pour qu'une violation soit considérée comme « grave », et c'est la norme qui s'appliquera à toutes les plaintes à l'avenir.
« Si cette décision constitue un “triomphe”, comme le prétend Treasure Island, leur conception de la victoire est pour le moins étrange », a ajouté Weinstein de l'AHF. « Cette décision confirme que la réglementation de l'OSHA s'applique aux tournages de films pornographiques et que les acteurs de films pour adultes sont des employés couverts par la réglementation en matière de santé et de sécurité. Nous savons également désormais que les critères d'appréciation des infractions à l'OSHA seront désormais définis par la nouvelle réglementation. » « possibilité réaliste » « d’infection, ce qui facilitera la mise en demeure des entreprises et la protection des travailleurs du cinéma pour adultes. »
