Dans une décision de justice inédite, la Commission d'appel de la sécurité et de la santé au travail de Californie a rejeté l'appel de la société de films pornographiques sans préservatif de la région de la baie et a adressé une réprimande générale à Treasure Island Media, Inc., estimant que les problèmes cités dans les plaintes de la société concernant les films pornographiques sans préservatif sont « graves ».
En février dernier, AHF a déposé des plaintes auprès de Cal/OSHA contre Treasure Island concernant sa production de films pour adultes gays sans préservatif ; il s'agissait de la première plainte déposée par AHF visant les producteurs de films gays sans préservatif.
LOS ANGELES (23 janvier 2014) AIDS Healthcare Foundation (AHF) a appris que, dans une décision de justice inédite rendue contre une société californienne de production de films pour adultes, Département des relations industrielles de Californie, Division de la sécurité et de la santé au travail La commission d'appel (Cal/OSHA) a rejeté un appel interjeté contre plusieurs infractions aux règles de sécurité au travail constatées par Cal OSHA. Treasure Island Media, Inc., (TIM) une société de production de films pour adultes de la région de la baie Cette société produit et réalise principalement des films sans préservatif, ou « bareback », destinés au marché gay. Dans une décision historique – et parfois explicite – de 36 pages déposée le 8 janvier auprès du service juridique du Département des relations industrielles de Los Angeles, la juge administrative Mary Droyovage, de Cal/OSHA, a adressé une sévère réprimande à Treasure Island Media, estimant que les problèmes soulevés par les citations initiales de l'OSHA concernant les films pornographiques sans préservatif de la société étaient « graves ».
« Pour la toute première fois en Californie, la commission d'appel de Cal/OSHA a, lors d'un procès formel concernant un appel portant sur plusieurs violations des règles de sécurité intenté contre une société californienne de films pour adultes, rejeté l'appel et confirmé les citations et les amendes initialement infligées à Treasure Island Media pour ses productions pornographiques sans préservatif », a déclaré Michael Weinstein , président de l'AIDS Healthcare Foundation. « Treasure Island s'est montrée très critique à l'égard de l'utilisation du préservatif dans ses films. C'est en partie pour cette raison que nous avons déposé des plaintes auprès de Cal/OSHA concernant les normes de santé et de sécurité au travail : afin d'obtenir l'application des réglementations étatiques et locales en vigueur, qui imposent l'utilisation du préservatif dans leurs films – et dans tous les films pour adultes produits en Californie. Après que Treasure Island a porté l'affaire devant les tribunaux, arguant que les acteurs de ses films étaient des travailleurs indépendants et que la section du règlement relative aux agents pathogènes transmissibles par le sang ne s'appliquait pas à l'industrie du film pour adultes, le tribunal a confirmé les mises en demeure de Cal/OSHA après la présentation de témoignages et de preuves. Cette décision constitue une étape importante pour la sécurité au travail en Californie, et c'est la première fois que l'OSHA a l'occasion de se prononcer aussi clairement et fermement sur la sécurité sur les plateaux de tournage de films pour adultes. »
En février 2013, l'AHF a déposé plusieurs plaintes pour « risques pour la sécurité et la santé » auprès de Cal/OSHA, l'organisme californien de réglementation et de surveillance de la santé et de la sécurité au travail, concernant l'absence d'utilisation de préservatifs dans les films pour adultes produits par Treasure Island Media, Inc., notamment ses films gays pour adultes sans préservatif. Les plaintes de l'AHF affirmaient que ces films illustraient des comportements dangereux, voire mortels, sur un lieu de travail californien, les actes sexuels filmés sans préservatif représentant un échange de fluides corporels non protégé.
Les plaintes concernant Treasure Island étaient les premières d'une série déposée par l'AHF contre les producteurs de films gays sans préservatif. Dès août 2009, l'AHF a déposé des plaintes similaires auprès de Cal/OSHA concernant la sécurité des travailleurs contre 16 sociétés de production de films pour adultes basées en Californie. Au cours des années suivantes, elle a déposé d'autres plaintes visant spécifiquement Vivid Entertainment de Steve Hirsch et Hustler Video de Larry Flynt. À ce jour, Cal/OSHA a ouvert des enquêtes sur plusieurs de ces sociétés, a infligé des amendes à certaines d'entre elles et continue d'évaluer et d'envisager des enquêtes supplémentaires sur certaines des sociétés restantes.
Plusieurs mises en demeure de l'OSHA concernant Treasure Island font suite à la production d'un film de 2009, présenté comme preuve par AHF dans le cadre de sa plainte pour « risques pour la sécurité ou la santé » déposée auprès de Cal/OSHA en février dernier. Ce film montre des rapports sexuels non protégés entre plusieurs hommes, ainsi que des scènes où l'un d'eux reçoit, dans un orifice corporel, le sperme préalablement collecté de plus de 1 000 hommes.
En confirmant les mises en demeure de l'OSHA concernant la sécurité au travail à l'encontre de Treasure Island Media, le juge administratif Droyovage a constaté que :
- L'article 5193 (de la loi sur les agents pathogènes transmissibles par le sang) s'applique à l'industrie du film pour adultes ;
- Les barrières de protection sont les seuls équipements de sécurité au travail qui satisferont à la norme ;
- Les acteurs qui jouent dans les films de Treasure Island Media sont des employés ;
- Ils (les acteurs de cinéma) ont été exposés à des agents pathogènes transmissibles par le sang ;
- Treasure Island Media a enfreint l'article 5193 et ne possédait aucun des éléments suivants au moment de l'inspection :
- Un plan de contrôle de l'exposition
- Réduisez ou éliminez l'exposition en utilisant des équipements de protection.
- Fournir des vaccins contre l'hépatite
- Effectuer et documenter les évaluations des incidents d'exposition
- Communiquer les informations relatives aux dangers par le biais de formations, de panneaux et d'étiquettes.
- Tenir à jour les dossiers médicaux et de formation
- Les violations étaient graves en ce sens qu'il y a un « Probabilité substantielle que les employés subissent une exposition grave pouvant entraîner des dommages physiques graves, voire la mort, en cas d’infraction. »
« Cette décision de Cal/OSHA contre Treasure Island marque une étape importante à trois égards », a ajouté Weinstein de l'AHF. « 1) La décision stipule sans équivoque que les acteurs et actrices de films pour adultes sont des employés, et non des travailleurs indépendants, comme l'affirme régulièrement le secteur, et sont donc bien couverts par la réglementation de l'OSHA en matière de sécurité au travail ; 2) c'est la première fois qu'une société de production de films pour adultes visée par une mise en demeure va jusqu'à un procès en appel devant Cal/OSHA au lieu de transiger, de payer ou d'ignorer les mises en demeure ; et 3) c'est également la première fois qu'une société de production de films pour adultes est déboutée dans cette affaire qui fait jurisprudence. »
